Mimpimu bekerja di perusahaan ternama seperti Unilever kini bisa terwujud! Sedang mencari lowongan HR Assistant? Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang peluang emas menjadi HR Assistant PT Unilever Lampung. Jangan lewatkan!

Mengapa HR Assistant PT Unilever Lampung begitu penting dalam industri FMCG? Temukan jawabannya di sini! Kami akan mengupas tuntas persyaratan, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Informasi ini sangat berharga dan wajib dibaca sampai akhir!

HR Assistant PT Unilever Lampung

PT Unilever Indonesia, Tbk., raksasa FMCG terkemuka, dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi, keberlanjutan, dan pengembangan karyawan. Unilever telah lama berkontribusi signifikan terhadap perekonomian Indonesia, menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi yang menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat. Bergabung dengan Unilever berarti menjadi bagian dari perusahaan yang berdampak positif dan memiliki budaya kerja yang dinamis serta inklusif.

Saat ini, PT Unilever Indonesia, Tbk. sedang membuka peluang luar biasa bagi individu berbakat untuk mengisi posisi HR Assistant di Lampung. Ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karier di bidang Human Resources di perusahaan terkemuka, berkontribusi dalam tim yang solid, dan membangun fondasi karier yang cemerlang.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Unilever Indonesia, Tbk.
Website : https://www.unilever.co.id/
Posisi: HR Assistant
Lokasi: Bandar Lampung, Lampung.
Untuk: Pria dan Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (diutamakan).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
Berorientasi pada detail dan mampu memecahkan masalah.
Memahami prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
Bersedia ditempatkan di Bandar Lampung.
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris (aktif dan pasif).

Detail Pekerjaan

Memberikan dukungan administratif kepada tim HR.
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mengelola data karyawan dan dokumen kepegawaian.
Menangani administrasi penggajian dan benefit karyawan.
Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait.
Membantu dalam penyelenggaraan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Membantu dalam penyelesaian masalah kepegawaian.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat.
Keterampilan problem-solving dan analitis yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Proficient in MS Office Suite.

Tunjangan Karyawan

Gaji kompetitif sesuai dengan kualifikasi.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Asuransi kesehatan.
Program pensiun.
Kesempatan pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Fotocopy KTP.
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
Surat referensi (jika ada).
Pas foto terbaru.

Cara Melamar Kerja di PT Unilever Indonesia, Tbk.

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Unilever Indonesia, Tbk. atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.

Proses rekrutmen di PT Unilever Indonesia, Tbk. dilakukan secara transparan dan tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Prospek Karir di PT Unilever Indonesia, Tbk.

PT Unilever Indonesia, Tbk. sangat menekankan pengembangan karir karyawannya. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian dan mencapai potensi penuh mereka. Terdapat jalur karir yang jelas, dan sistem promosi yang adil dan transparan berdasarkan kinerja dan potensi. Mentoring dan bimbingan dari senior juga tersedia untuk mendukung pertumbuhan karir Anda.

Selain peluang promosi, Unilever menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif, dengan berbagai benefit dan fasilitas yang meningkatkan kesejahteraan karyawan. Komitmen perusahaan terhadap keseimbangan hidup kerja juga menciptakan lingkungan yang kondusif untuk pertumbuhan profesional dan pribadi.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi HR Assistant di PT Unilever Lampung?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal D3/S1 di bidang terkait, pengalaman (diutamakan), kemampuan komunikasi yang baik, dan penguasaan Microsoft Office. Detail lengkapnya bisa dilihat di deskripsi lowongan.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?

Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.

Bagaimana proses rekrutmen di PT Unilever Indonesia, Tbk.?

Proses rekrutmen meliputi seleksi administrasi, tes, wawancara, dan assessment. Informasi detail akan diberikan selama proses rekrutmen.

Apakah ada program pelatihan dan pengembangan di Unilever?

Ya, Unilever menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat melamar melalui website resmi Unilever atau platform lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.

Sebagai kesimpulan, kesempatan menjadi HR Assistant di PT Unilever Lampung menawarkan peluang luar biasa untuk mengembangkan karier di perusahaan terkemuka. Dengan persyaratan dan kualifikasi yang jelas, serta berbagai benefit menarik, posisi ini sangat direkomendasikan bagi Anda yang bersemangat di bidang HR. Untuk informasi lebih lanjut dan detail terbaru, kunjungi website resmi PT Unilever Indonesia, Tbk. Ingat, proses rekrutmen di Unilever GRATIS dan bebas dari biaya apapun.

Informasi lowongan kerja ini bersifat referensial. Untuk memastikan keakuratan informasi dan detail lebih lanjut, selalu kunjungi situs resmi PT Unilever Indonesia, Tbk. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.