Ingin karier cemerlang di perusahaan ternama? Lowongan HR Assistant PT Unilever Jayapura mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan peluang emas untukmu.

Mengapa HR Assistant di PT Unilever Jayapura begitu penting? Temukan jawabannya di sini! Kami akan mengupas tuntas persyaratan, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan ini!

HR Assistant PT Unilever Jayapura

PT Unilever Indonesia, Tbk., perusahaan multinasional terkemuka yang sudah lama berkontribusi dalam menyediakan produk-produk rumah tangga berkualitas tinggi di Indonesia, kini membuka kesempatan berharga untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan inovatif. Dengan komitmennya terhadap keberlanjutan dan inovasi, Unilever selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk mendorong pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Budaya kerja yang inklusif dan suportif menjadikan Unilever sebagai tempat yang ideal untuk berkembang sebagai profesional.

Saat ini, PT Unilever Indonesia, Tbk. sedang mencari individu yang bersemangat dan berkompeten untuk mengisi posisi HR Assistant di Jayapura, Papua. Ini adalah kesempatan emas untuk berkontribusi langsung dalam operasional HR di salah satu perusahaan terkemuka di dunia dan mengembangkan karier di lingkungan yang menantang dan bermakna. Bergabunglah dan jadilah bagian dari kesuksesan Unilever!

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Unilever Indonesia, Tbk.
Website : https://www.unilever.co.id/
Posisi: HR Assistant
Lokasi: Jayapura, Papua.
Untuk: Pria dan Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Assistant (diutamakan).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Berorientasi pada detail dan hasil.
Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Bersedia ditempatkan di Jayapura, Papua.
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Detail Pekerjaan

Memberikan dukungan administratif kepada tim HR.
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mengelola data karyawan dan dokumen personalia.
Melakukan administrasi kepegawaian (gaji, cuti, dll).
Membantu dalam pelaksanaan program HR lainnya.
Menangani pengaduan dan pertanyaan karyawan terkait HR.
Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait.

Ketrampilan Pekerja

Administrasi
Kepegawaian
Komunikasi
Penggunaan komputer
Kemampuan organisasi

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Program pensiun
Peluang pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy KTP
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Unilever Indonesia

Untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan berkas lamaran lengkapmu melalui situs karir resmi PT Unilever Indonesia di website mereka (https://www.unilever.co.id/). Pastikan semua dokumen terlampir dengan lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di PT Unilever Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Prospek Karir di PT Unilever Indonesia

PT Unilever Indonesia, Tbk. terkenal dengan komitmennya dalam pengembangan karir karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi yang jelas untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimalnya. Lingkungan kerja yang mendukung dan budaya perusahaan yang inklusif menciptakan suasana yang kondusif bagi pertumbuhan profesional.

Selain jenjang karir yang terstruktur, Unilever juga menawarkan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Kombinasi dari peluang pengembangan karier dan lingkungan kerja yang positif menjadikan Unilever tempat yang ideal untuk membangun masa depan yang sukses.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Unilever Indonesia menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, program pensiun, dan peluang pengembangan karir.

Berapa lama proses rekrutmennya?

Durasi proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Namun, secara umum, prosesnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1, pengalaman (diutamakan), dan kemampuan komunikasi serta interpersonal yang baik. Detail persyaratan dapat dilihat pada deskripsi lowongan kerja.

Bagaimana cara melamar jika saya tidak memiliki pengalaman sebagai HR Assistant?

Meskipun pengalaman diutamakan, pelamar tanpa pengalaman yang memenuhi kriteria lain tetap dipersilakan untuk melamar. Kemampuan dan potensi Anda akan tetap dipertimbangkan.

Apakah proses rekrutmen ini gratis?

Ya, proses rekrutmen di PT Unilever Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Kesimpulan

Menjadi HR Assistant di PT Unilever Jayapura menawarkan peluang karier yang menjanjikan dalam perusahaan terkemuka. Dengan persyaratan dan benefit yang menarik, lowongan ini sangat cocok bagi Anda yang bersemangat di bidang SDM dan ingin mengembangkan karier di lingkungan yang dinamis dan suportif.

Informasi lowongan ini bersifat referensial. Untuk detail lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi PT Unilever Indonesia. Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya.