Mimpimu bekerja di perusahaan multinasional ternama seperti Unilever kini bisa terwujud! Ada lowongan HR Assistant PT Unilever Nganjuk yang sedang dibuka. Artikel ini akan membantumu memahami detail lowongan dan meningkatkan peluangmu diterima!

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan mengupas tuntas persyaratan, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Siap-siap untuk karir cemerlang di Unilever! Temukan jawaban atas semua pertanyaanmu di sini!

HR Assistant PT Unilever Nganjuk

PT Unilever Indonesia, Tbk. adalah perusahaan barang konsumsi rumah tangga terkemuka di dunia, hadir di Indonesia dengan beragam produk yang dikenal dan terpercaya. Visi Unilever untuk menciptakan masa depan yang lebih baik tercermin dalam komitmennya terhadap keberlanjutan dan inovasi. Bergabung dengan Unilever berarti menjadi bagian dari tim global yang dinamis dan berdedikasi.

Unilever saat ini membuka kesempatan berharga bagi individu berbakat dan bersemangat untuk bergabung sebagai HR Assistant di pabrik Nganjuk. Ini adalah peluang sempurna untuk berkontribusi langsung dalam tim HR yang solid dan mengembangkan karir di perusahaan kelas dunia. Jangan lewatkan kesempatan untuk membangun pondasi karir yang kuat bersama Unilever!

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Unilever Indonesia, Tbk.
Website : https://www.unilever.co.id/
Posisi: HR Assistant
Lokasi: Nganjuk, Jawa Timur.
Untuk: Pria dan Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Manajemen SDM atau Psikologi.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (diutamakan).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja dalam tim.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
Bersedia ditempatkan di Nganjuk, Jawa Timur.
Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Berorientasi pada hasil dan proaktif.
Bahasa Inggris aktif (minimal pasif).

Detail Pekerjaan

Memberikan dukungan administratif kepada tim HR.
Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mengelola data dan arsip kepegawaian.
Membantu dalam pengelolaan payroll dan benefit karyawan.
Melakukan koordinasi dengan departemen lain terkait hal kepegawaian.
Membantu dalam pelaksanaan program-program HR.
Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait hal kepegawaian.

Ketrampilan Pekerja

Administrasi Kepegawaian
Pengelolaan Data
Komunikasi Efektif
Kemampuan Analisis
Microsoft Office Suite

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Cuti tahunan
Kesempatan pengembangan karir
Lingkungan kerja yang kondusif

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotocopy Sertifikat pendukung (jika ada)
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Unilever Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs karir resmi PT Unilever Indonesia di website mereka, atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk mengirimkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Ingatlah untuk selalu berhati-hati terhadap penipuan. Proses rekrutmen di PT Unilever Indonesia tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Unilever Indonesia

PT Unilever Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menawarkan program pelatihan yang komprehensif, mentoring yang efektif, serta jalur promosi yang transparan dan meritokratis. Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan keahlian, memperluas jaringan, dan mencapai potensi penuh Anda di lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.

Selain peluang promosi, Unilever juga menyediakan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk kesempatan cuti yang fleksibel, bonus kinerja, serta lingkungan kerja yang inklusif dan ramah. Semua ini dirancang untuk mendorong produktivitas dan kepuasan kerja Anda.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang diberikan PT Unilever Indonesia kepada karyawannya?

PT Unilever Indonesia menawarkan berbagai benefit menarik, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.

Berapa lama proses rekrutmen di PT Unilever Indonesia?

Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.

Apakah PT Unilever Indonesia menyediakan pelatihan bagi karyawannya?

Ya, PT Unilever Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi karyawannya.

Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar posisi HR Assistant?

Persyaratannya meliputi pendidikan minimal D3/S1 di bidang yang relevan, pengalaman kerja di bidang HR (diutamakan), penguasaan Microsoft Office, dan keahlian komunikasi dan interpersonal yang baik. Detail lengkapnya dapat dilihat pada deskripsi lowongan kerja.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat melamar melalui situs karir resmi PT Unilever Indonesia atau melalui situs lowongan kerja terpercaya.

Kesimpulannya, lowongan HR Assistant PT Unilever Nganjuk ini merupakan kesempatan luar biasa untuk membangun karir di perusahaan terkemuka. Dengan memahami detail lowongan dan persyaratannya, Anda dapat meningkatkan peluang untuk diterima. Informasi ini bersifat referensial, untuk informasi lebih lanjut dan detail terbaru, kunjungi situs resmi PT Unilever Indonesia. Ingatlah bahwa proses rekrutmen Unilever tidak memungut biaya apapun. Bersiaplah untuk langkah selanjutnya menuju kesuksesan karir Anda!

Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam melamar posisi HR Assistant di PT Unilever Nganjuk. Selamat mencoba!