Mimpi bekerja di perusahaan multinasional ternama seperti Unilever? Kesempatan emas kini terbuka lebar! Cari tahu detail lowongan HR Assistant PT Unilever Pekanbaru di artikel ini dan raih karier impianmu.

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan mengupas tuntas detail lowongan HR Assistant PT Unilever Pekanbaru, mulai dari kualifikasi hingga proses melamar. Informasi lengkap dan akurat menantimu, baca sampai selesai!

HR Assistant PT Unilever Pekanbaru

PT Unilever Indonesia, Tbk. adalah perusahaan terkemuka di bidang barang konsumsi sehari-hari, dengan produk-produk yang telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat Indonesia. Komitmen Unilever terhadap inovasi, keberlanjutan, dan pengembangan karyawan telah menjadikan perusahaan ini sebagai tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang berambisi dan berdedikasi.

Saat ini, PT Unilever Indonesia, Tbk. membuka kesempatan emas bagi individu berbakat dan bersemangat untuk bergabung sebagai HR Assistant di Pekanbaru. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam tim HR yang dinamis dan berpengalaman, membangun karir yang gemilang di perusahaan kelas dunia. Jangan sia-siakan peluang untuk menjadi bagian dari perjalanan kesuksesan Unilever!

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Unilever Indonesia, Tbk.
Website : https://www.unilever.co.id/
Posisi: HR Assistant
Lokasi: Pekanbaru, Riau.
Untuk: Pria dan Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4500000 – Rp6500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (diutamakan).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja dalam tekanan.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Bersedia ditempatkan di Pekanbaru.
Mempunyai kemampuan problem-solving yang baik.
Memiliki inisiatif dan proaktif.
Berpenampilan menarik dan rapih.

Detail Pekerjaan

Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Membantu administrasi kepegawaian (data karyawan, absensi, dll).
Membantu dalam pengelolaan training dan pengembangan karyawan.
Melakukan koordinasi dengan departemen terkait.
Membantu dalam pengelolaan benefit karyawan.
Memberikan dukungan administratif kepada tim HR.
Membantu dalam penyelesaian tugas-tugas HR lainnya.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
Kemampuan manajemen waktu yang baik
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
Penggunaan Microsoft Office yang mahir
Kemampuan beradaptasi dengan cepat

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotocopy Sertifikat (jika ada)
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Unilever Indonesia, Tbk.

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Unilever Indonesia di https://www.unilever.co.id/ atau memanfaatkan situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.

Perlu diingat bahwa proses rekrutmen di PT Unilever Indonesia, Tbk. tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Prospek Karir di PT Unilever Indonesia, Tbk.

PT Unilever Indonesia, Tbk. terkenal sebagai perusahaan yang sangat berkomitmen terhadap pengembangan karier karyawannya. Mereka menawarkan program pelatihan yang komprehensif, bimbingan mentoring dari para pemimpin berpengalaman, dan jalur promosi yang transparan dan meritokratis. Budaya perusahaan yang mendukung inovasi dan kolaborasi memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka.

Selain peluang promosi, Unilever juga menyediakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, diimbangi dengan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik demi memastikan kesejahteraan karyawan. Ini termasuk cuti yang fleksibel, program kesejahteraan karyawan, dan kesempatan untuk berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan komunitas.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang ditawarkan PT Unilever Indonesia, Tbk. kepada karyawannya?

PT Unilever Indonesia, Tbk. menawarkan berbagai benefit menarik kepada karyawannya, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan karir.

Bagaimana proses rekrutmen di PT Unilever Indonesia, Tbk.?

Proses rekrutmen umumnya melibatkan beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi HR Assistant ini?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal D3/S1 di bidang terkait, pengalaman di bidang HR (diutamakan), dan kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Detail persyaratan lengkap dapat dilihat pada deskripsi lowongan kerja.

Kapan batas akhir pendaftaran lowongan HR Assistant ini?

Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.

Bagaimana cara memastikan informasi lowongan kerja ini valid?

Untuk memastikan informasi lowongan kerja ini valid dan mendapatkan detail lebih lanjut, silakan kunjungi situs resmi PT Unilever Indonesia, Tbk. di https://www.unilever.co.id/.

Singkatnya, lowongan HR Assistant PT Unilever Pekanbaru menawarkan kesempatan luar biasa untuk membangun karier yang gemilang di perusahaan terkemuka. Jangan ragu untuk melamar jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Ingat, seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda meraih kesuksesan!

Untuk informasi lebih lengkap dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT Unilever Indonesia, Tbk. di https://www.unilever.co.id/. Pastikan Anda selalu waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.